自第二批學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，西開有限黨委始終堅持以職工為中心，竭誠服務職工群眾，切實從職工實際需求出發、從群眾“急難愁盼”的問題出發，群策群力多做“雪中送炭”的事，“身入、心到、行至”，持續提高職工獲得感、幸福感。
好事要發聲 喜悅要分享
策劃開展了“好事要發聲”特色品牌活動，在國慶前夕，結合公司市場開拓創三年來國網批次中標新高的“好事”，一大早，伴著歡快昂揚的音樂，所有進入廠區的職工都收到了一份心意滿滿的伴手禮，
共享中標的喜悅。后續，西開有限將持續結合重要節日及企業經營中取得重要業績時刻，以一張卡片、一包糖果、一枝花朵等承載著美好寓意的小物件為載體，為全體職工發放暖心“福利”，讓企業的經營成果和關心關懷第一時間傳遞到每一位職工，及時讓職工感受到自身貢獻與企業發展間的直接聯系，切實增強全體職工的參與感、歸屬感、獲得感。
（圖為公司黨委與職工共同分享喜悅瞬間）
全員齊參與 唱出精氣神
當中秋遇國慶，西開有限策劃開展了以基層黨支部（黨總支）為單位參賽的“全力沖刺‘三四五’ 凝心聚力譜新篇”職工合唱比賽，來自基層16個黨支部（黨總支）組成的10支隊伍積極參賽，比賽當天為全體職工呈現出了一場精彩非凡的大合唱，帶我們領略全員參與的強大魅力。通過活動，進一步提振隊伍精氣神、激發干事創業的熱情，豐富企業文化，為高質量發展凝聚強大力量，充分展現了廣大干部職工斗志昂揚、積極向上的精神面貌，進一步激發了廣大干部職工干事創業、建功立業的活力和動力。
（圖為合唱比賽現場）
鄉村振興忙 組織關愛暖
為深入學習貫徹黨的二十大精神，切實承擔起國有企業的責任與擔當，在促進區域協調發展和鄉村振興中繼續當好“排頭兵”和“先行者”，以黨建為引領，接續助力鄉村振興，拓展幫扶方式，推動鄉村振興工作取得新進展、新成效，先后向萬家城村委會捐贈了價值4186元的愛心物資；為切實做好外派駐村掛職干部的組織關愛工作，為掛職干部提供生活保障，先后采購床、被褥、灶具、方便食品、電暖氣等物資，切實解決了外派駐村干部地處山區，交通不便、生活艱苦的實際問題；開展消費幫扶，在“央企消費幫扶興農周”期間，采購農副產品價值40020元；簽訂采購協議，在公司食堂設立了農副產品消費展柜，讓全體職工全面了解幫扶對象的農副產品，并能隨時按需購買。
（圖為切實做好外派駐村掛職干部的組織關愛工作）
（圖為公司食堂設立的農產品展示柜）
公司常牽掛 幸福沁心田
為切實踐行工會作為職工“娘家人、貼心人”的職能，公司工會面向職工全員實行生日、結婚、生育“三必賀”。第二批主題教育開展以來，在延續往年生日卡發放的基礎上，工會明確了員工關愛各項經費標準和組織形式，并新增對退休職工歡送會的關愛事項?！皼]想到工會能給我們過集體生日！”“感謝組織關心！”“真的太感動、太開心了”“我都好久沒有過過生日，沒想到公司會給我過生日”……在9月底為組合電器產品線分會組織的生日會上，職工們激動地說。在一線現場，公司工會還為一線服務人員舉辦了集體生日會。同樣的生日快樂歌，唱出了不一樣的感覺；同樣的生日蛋糕，嘗出了不一樣的味道；同樣的生日祝福，感受到不一樣的溫情。西開有限廣大職工在參加工會組織的生日會時，欣喜之情溢于言表，這是公司工會組織各基層分會開展的員工關愛行動之一。職工們紛紛表示，這種走近職工日常生活的關愛行動有利于增進企業與職工間的親密溝通，增強了職工的歸屬感和集體榮譽感。
（圖為公司工會組織開展職工生日會）
（圖為公司工會在一線現場為服務人員舉辦集體生日會）
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